Не сдаваться-утомительно,но это единственный способ победить

Мой друг произнёс фразу, которая  как гвоздь, которым прибивают некое послание, вошло в моё сердце. Я написал эту фразу как название данной статьи в блоге.Всё оставшееся время думал об этой фразе. Потом вспомнил,что где-то у меня в "избранном" я сохранил некую притчу,которая так ярко сможет описать нам эту фразу: "Не сдаваться-утомительно,но это единственный способ победить". 
  Спасибо,что читаете,комментируете и делитесь ссылкой на мой блог с вашими друзьями.


  Приходит к отцу молодая девушка и говорит:

- Отец, я устала, у меня такая тяжелая жизнь, такие трудности и проблемы, я все время плыву против течения, у меня нет больше сил… Что мне делать?

Отец вместо ответа поставил на огонь 3 одинаковых кастрюли с водой, 

в одну бросил морковь,

 в другую положил яйцо,

а в третью насыпал зерна кофе.

 Через некоторое время он вынул из воды морковь и яйцо, и налил в чашку кофе из 3-й кастрюли.

- Что изменилось? – спросил он свою дочь.
- Яйцо и морковь сварились, а зерна кофе растворились в воде, – ответила она.

- Нет, дочь моя, это лишь поверхностный взгляд на вещи. Посмотри – твердая морковь, побывав в кипятке, стала мягкой и поддатливой. Хрупкое и жидкое яйцо стало твердым. Внешне они не изменились, они лишь изменили свою структуру под воздействием одинаковых неблагоприятных обстоятельств – кипятка. Так и люди – сильные внешне могут расклеиться и стать слабаками там, где хрупкие и нежные лишь затвердеют и окрепнут…

- А кофе? – спросила дочь.

- О! Это самое интересное! Зерна кофе полностью растворились в новой враждебной среде и изменили ее – превратили кипяток в великолепный ароматный напиток. Есть особые люди, которые не изменяются в силу обстоятельств – они изменяют сами обстоятельства и превращают их в нечто новое и прекрасное, извлекая пользу и знания из ситуации…

источник

Неопределённый звук...

8 И если труба будет издавать неопределенный звук, кто станет готовиться к сражению?
(1Кор.14:8)
В одной книге под названием "Исскуство войны" написано так: "если слова команды не ясны, если подчинённые не могут полностью понять их, виноват генерал".
Размышляя об этом стихе в послании Ап. Павла, я подумал о том, как часто нас не понимают, или понимают но не то,что ты хотел донести, сказать. В чём причина?! В  не чётком изъяснении. Иногда наши слова не производят никакого действия по простой причине, нас не поняли.
Я не говорю о тех,кто слышать не хочет. Я говорю о тех, кто говорит, и кого не поняли...
Не давно решил проверить, да простят меня мои друзья и знакомые, выложил фразу с двояким смыслом... Многие служители, с которыми общаюсь, которые знают меня, просто поставили "мне нравится", и причина не в том, что им не о чём сказать, они просто улавливают суть. А кто-то вчитывается в слова. Думает, размышляет, и каждый из этих методов имеет право быть. спасибо всем. Цель моего скажем так эксперимента была в том, чтобы увидеть, услышать, прочитать, кто как воспринимает. И вот к чему я пришёл, простота в высказывании не позволяет инакомыслиям сеять раздор.
  Именно поэтому нам нужно научиться передавать информацию так, чтобы: 2 И отвечал мне Господь и сказал: запиши видение и начертай ясно на скрижалях, чтобы читающий легко мог прочитать,(Авв.2:2).(подчёркнуто и выделено мной). Это место Писания однажды один пастор раскрыл так: напиши ясно так, чтобы скачущий на коне всадник прочёл и не оборачиваясь, чтобы перечитать, чётко понял, что нужно сделать.

Передать информацию так, чтобы вдохновить к определённому действию, думаю что, это умение говорить просто. Сколько раз я видел, людей выходящих из зала собраний, служений, и их глаза горели. А причина оказывается в том, что послание люди поняли уловили.
Ещё раз и ещё раз убеждаюсь в одной простой мудрости, сказанной в беседе Д.Зеленским: "истина не в устах говорящего, а в ушах слышащего".
Спасибо что читаете, комментируете. Не остаётесь равнодушны.
Благослови вас Бог, с уважением к каждому.

Посвящено Саулу

"Незащищённые лидеры опасны не только для самих себя, но и для своих последователей, а так же для организаций,которыми они руководят" Пишет Дж.Максвелл в своей книге "21обязательное качество лидера". И это более чем правда. И дело вовсе не в человеке, а в самой позиции лидера. Дело в том,что позиция лидерства как бы усугубляет личные недостатки...
У незащищённых лидеров есть несколько общих черт:
1. Они не могут обеспечить защиту другим...
"Нельзя отдать то,чего не имеешь" гласит пословица. Если люди не будут чувствовать в вашем присутствии защищённость то, они будут бояться полностью раскрыться. Дети в присутствии родителей делают ошибки, балуются, падают и встают потому что никогда не думают о том,что их могут оставить, бросить,кинуть... Именно поэтому они растут, я не говорю о физическом росте, я говорю о творческом,о духовном. Незащищённый же лидер откажется от вас как только у вас будет проблема... Подумайте о Аврааме который узнав о проблемах Лота поспешил помогать.
2. Они берут от людей больше,чем отдают.
Незащищённые люди всегда требуют достойной оценки. Они все время ищут некой похвалы, ободрения. Они сами ищут защищённости. Вся их деятельность сосредоточена на то,чтобы их увидели. Давид же всегда выделял тех,кто рядом.
3.Они постоянно ограничивают потенциал лучших членов команды:
Они как Саулы нашего времени, когда весь народ празднует победу над Голиафом, они начинают видеть в вас потенциальных врагов. Они не могут радоваться вашим достижениям, потому что всё время заняты накоплением силы для себя.
4.Они постоянно ограничивают потенциал своей организации:
Как может человек раскрыться полностью в организации,когда ему не доверяют,когда любое его предложение воспринимается с подозрением.Когда за спиной ходят слухи и поощряется такое поведение главой этой организации т.е. не защищённым лидером?!
Ровоам сын Соломона так поступил, поэтому советники его отца оставили его.